Der Anteil von Menschen mit Migrationsbiografien in der Bevölkerung beträgt in Deutschland rund 26 Prozent. Die Bundesverwaltung sollte das Spiegelbild der Gesellschaft sein, aber nur 12 Prozent der dort Beschäftigten besitzen einen Migrationshintergrund.1 Um diese Diskrepanz aufzuheben, schreibt die DSI seit Mitte Mai 2021 dreimonatige bezahlte Hospitationsmöglichkeiten für junge Menschen mit eigenen oder familiären Migrationserfahrungen in Bundesbehörden aus. Die erste öffentliche Ausschreibungsphase startete mit Hospitationsangeboten im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Bundesministerium der Verteidigung (BMVg), dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU). Weitere Ausschreibungen werden zeitnah u.a. im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und dem Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) folgen.
Stiftungsratsvorsitzender und Bundespräsident a. D. Christian Wulff hebt hervor: „Gesellschaftlicher Zusammenhalt kann nur funktionieren, wenn sich alle Menschen in der Gesellschaft vertreten fühlen. Die öffentliche Verwaltung hat bei der Repräsentanz von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte viel aufzuholen. Mit ViA möchten wir gemeinsam mit teilnehmenden Bundesministerien und nachgeordneten Stellen neue Strategien für die interkulturelle Öffnung des öffentlichen Dienstes entwickeln.“
Neben den Hospitationsmöglichkeiten, die ab Herbst 2021 beginnen werden, ist die wissenschaftliche Begleitung ein zentraler Baustein des Projekts. Sie liefert die empirische Grundlage für Handlungsempfehlungen, wie die Attraktivität der öffentlichen Verwaltung als Arbeitgeber für junge Menschen mit Migrationshintergrund gesteigert werden kann. Langfristig sollen nachhaltige Veränderungsprozesse angestoßen werden, um die Repräsentation von Personen mit Migrationshintergrund zu erhöhen.
Eine Übersicht aller angebotenen Hospitationsmöglichkeiten, sowie einen Überblick der teilnehmenden Bundesbehörden finden Sie auf: https://www.deutschlandstiftung.net/projekte/vielfalt-im-amt
„Vielfalt im Amt – ViA“ wird für die Projektlaufzeit von fünf Jahren im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ durch das Bundesfamilienministerium gefördert.
1 In der Privatwirtschaft liegt der Anteil bei über 26 Prozent (Diversität und Chancengleichheit Survey 2019)
