Förderung in der Ausbildung im Gastgewerbe für Menschen mit Migrationsbiografie Das Mentoringprogramm Ausbildung macht VIELfalt!
In Kooperation mit dem DEHOGA Bundesverband und mit Unterstützung von Coca-Cola Europacific Partners startet die Deutschlandstiftung Integration zum zweiten Mal ihr Mentoringprogramm Ausbildung macht VIELfalt! für Auszubildende mit Migrationsgeschichte in Gastronomie und Hotellerie.
In dem Programm bekommen die ausgewählten Mentees strukturierte Einblicke in den Berufsalltag der Mentor:innen, die in wichtigen Positionen des Gastgewerbes arbeiten. Komplementär zur Ausbildung bietet Ausbildung macht VIELfalt! den Teilnehmenden ein umfangreiches Angebot aus Austausch, Veranstaltungen und Workshops, das sie dabei unterstützt, sich beruflich zu vernetzen und persönlich weiterzuentwickeln.
Du möchtest dabei sein oder kennst potenziell interessierte Bewerber:innen? Zur Bewerbung geht es hier!
Hintergrund und Projektfilm
Mit 41.500 Auszubildenden macht die Hotel- und Gastronomiebranche gleichzeitig einen wesentlichen Faktor für die Berufsausbildung in Deutschland aus. Junge Menschen mit Migrationsbiografie stellen dabei einen wichtigen Anteil von Auszubildenden und tragen wesentlich zur Vielfalt und Gastfreundlichkeit bei, für die die Branche steht. Gleichermaßen bietet das Gastgewerbe vielseitige Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen.
Um das zu zeigen, hat die Deutschlandstiftung Integration (DSI) in Kooperation mit dem DEHOGA Bundesverband und CCEP einen Film produziert, der Ausbildung und Karriere im Gastgewerbe bewirbt. Das Video wurde von den „Datteltätern“, einer Gruppe von Medienschaffenden mit Migrationsgeschichten, konzipiert und umgesetzt. Diese Zusammenarbeit mit jungen Kreativen, die sich mit Videos und Workshops über Engstirnigkeit lustig machen und den Dialog zwischen migrantischen und nicht-migrantischen Communities auf humorvolle Weise fördern, bot sich dabei besonders an.
Erfahrungen teilen, lernen und Perspektiven aufzeigen – Was erwartet Sie als Ausbildungsbetrieb oder Mentor:in?
Wir suchen unterstützenden Ausbildungsbetriebe sowie erfahrene und offene Führungskräfte aus der Branche als Mentor:innen für Ausbildung macht VIELfalt!
Von dem Angebot können nicht nur die Auszubildenden, sondern auch Sie als teilnehmende Ausbilder:innen stark profitieren. Durch das Programm haben Sie die Möglichkeit, Ihre Azubis umfangreich weiterzubilden, ihnen damit Ihre Wertschätzung zu zeigen und die Nachwuchstalente langfristig an Ihren Betrieb zu binden – kurzum sich als attraktive:r Ausbilder:in und Arbeitgeber:in zu präsentieren. Mit den Netzwerken von DEHOGA und CCEP bietet die Teilnahme an dem Programm auch eine große Plattform für Ihre Öffentlichkeitsarbeit. Um mit den persönlichen Geschichten der Azubis und ihrer Ausbildungsbetriebe lokale Medien zu erreichen und zu begeistern, kann die Deutschlandstiftung Integration aktive Pressearbeit leisten. Die Berichterstattung über gastgewerbliche Unternehmen, die die Teilnahme von Auszubildenden aus der Region an einem bundesweiten Programm aktiv fördern, ist gerade für Regionalzeitungen interessant. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich als teilnehmende Betriebe in regionalen Fachmagazinen zu präsentieren und somit die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf unterschiedlichen analogen und digitalen Kanälen zu erhöhen. Das Netzwerk des „Ausbildung macht VIELfalt!“-Programms können Sie darüber hinaus für die Anwerbung zukünftiger Ausbildungsjahrgänge nutzen.
Als Mentor:in tauschen Sie sich etwa einmal im Monat mit ihrer:ihrem Mentee aus, unterstützen sie:ihn bei beruflichen Fragen und geben ihr:ihm Einblicke in Ihren Berufsalltag. Die Mentor:innenrolle ist nicht fest definiert und kann individuell bestimmt werden. Es geht dabei aber nicht um eine intensive Dauerbetreuung, sondern um die Bereitschaft, in regelmäßigen Abständen als Ansprechperson zur Verfügung zu stehen. Die Deutschlandstiftung Integration begleitet Sie als die Mentor:in und stellt umfangreiches Informationsmaterial zur Verfügung. Zusätzlich bietet die DSI Fortbildungsangebote sowie ein Rahmenprogramm an, das Mentor:innen und Mentees bei strukturellen und inhaltlichen Fragen unterstützt.
Lernen, vernetzen, neue Perspektiven schaffen – was erwartet Dich als Mentee?
Als Azubi in Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich auf das einjährige Programm begleitend zur Ausbildung bewerben, das Dir die Möglichkeit bietet, Dich in Deiner Ausbildung im Gastgewerbe sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Das Angebot umfasst hierbei die folgenden Angebote:
• ein Mentoringprogramm, bei dem ausgewählte Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung durch erfahrene Führungskräfte aus der Branche unterstützt werden.
• die Teilnahme an wichtigen Branchenevents, bei denen Gastronom:innen sowohl die neuesten Trends erfahren als auch wichtige Kontakte für Karrierenetzwerke knüpfen.
• die Teilnahme an Workshops, die als hybrides Format und mit exzellenten Coaches und Trainer:innen der Branche tiefgreifende Kenntnisse vermitteln
Die Angebote zielen darauf ab, berufliche Fähigkeiten zu fördern und den Austausch mit Führungskräften, aber auch anderen Kolleg:innen in der Gastronomiebranche proaktiv zu unterstützen und zu begleiten. Besonders in der Ausbildungsphase sind diese Maßnahmen ebenso wichtig wie das Trainieren und Erlernen fachspezifischer Fähigkeiten. Darüber hinaus wird der aktive Austausch zwischen den Teilnehmenden des Programms und dem großen GEH DEINEN WEG-Netzwerk des Stipendienprogramms der DSI gefördert. Hierdurch können die Teilnehmenden sich mit Personen austauschen, die aufgrund ihres Migrationshintergrunds privat und beruflich ähnliche Erfahrungen machen konnten.
Es wird bei dem Angebot darauf geachtet, dass alle Programmpunkte begleitend zur Ausbildung wahrgenommen werden können und sich die Notwendigkeit der Freistellung von Auszubildenden auf ein Minimum begrenzt.
Konkrete Einblicke in das Mentoring gibt es im Interview mit aktuellen Teilnehmenden des Programms.
FAQs
Ein Mentoringprogramm ist ein Förderprogramm, das begleitend zur Ausbildung stattfindet. Dabei lernen alle Teilnehmenden einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu ihnen und ihrer Ausbildung passt und sie beruflich und persönlich begleitet und unterstützt. Durch regelmäßigen Austausch profitieren die Teilnehmenden von den Erfahrungen und Kontakten des Mentors oder der Mentorin.
Das Mentoringprogramm Ausbildung macht VIELfalt! findet begleitend zur Ausbildung statt. Du lernst einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu Dir, Deinen Interessen und Deiner Berufsausbildung passt. Deine Mentorin oder Dein Mentor tauscht sich regelmäßig mit Dir aus, gibt Tipps zu Ausbildung und Karrierechancen und steht für deine Fragen zur Verfügung. Zusätzlich lernst Du andere Azubis aus Deiner Branche aus ganz Deutschland kennen und kannst an exklusiven Workshops und Branchenevents teilnehmen.
Das Programm ist für alle Teilnehmenden kostenlos. Reisekosten für Präsenzveranstaltungen übernehmen wir.
Alle Personen, die eine Ausbildung in der Hotel- bzw. Gastronomiebranche angefangen haben oder bald starten, eine eigene oder familiäre Migrationsbiografie haben und zwischen 18 und 29 Jahren alt sind.
Bei Ausbildung macht VIELfalt! können sich alle Personen bewerben, die selbst nicht in Deutschland geboren wurden oder von denen mindestens ein Eltern- bzw. Großelternteil nicht in Deutschland geboren wurde. Grundsätzlich ist es uns wichtig, Personen zu unterstützen, die durch Diskriminierungserfahrungen, fehlende Netzwerke und Sprachbarrieren größere Hürden bei der Ausbildung erfahren als andere.
Durch die Teilnahme an Ausbildung macht VIELfalt! kannst Du wertvolle Erfahrungen für Deinen späteren Beruf machen. Bei spannenden Veranstaltungen und in deinem persönlichen Mentoring erzählen erfolgreiche Persönlichkeiten aus der Branche, was ihnen geholfen hat und welche Probleme sie hatten. Außerdem kannst Du Dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen und wichtige Tipps für deine Ausbildung bekommen.
Nein, Du kannst an dem Programm deutschlandweit teilnehmen. Für die Präsenzveranstaltungen in Berlin übernehmen wir die Reisekosten.
Voraussetzungen
- Alter zwischen 18 und 29 Jahren
- Eine eigene oder familiäre Migrationsbiografie
- Zum Programmstart musst Du eine Ausbildung im Gastgewerbe machen oder gerade starten
- Dein Hauptwohnsitz ist in Deutschland
- Du motiviert bist und dich weiterbilden möchtest
- Du möchtest dich gerne mit anderen Menschen vernetzen und austauschen
- Du willst Teil der neuen Community werden
- und – last but not least – hast Du Spaß daran, anderen Menschen einen schönen Aufenthalt in Gastronomie- oder Hotelbetrieb zu ermöglichen
Alles Wichtige auf einen Blick
Bewerbung
Registriere Dich in wenigen Minuten unter dem folgenden Link, um für die Auswahl berücksichtigt zu werden: www.surveymonkey.de/r/5WN5R6B
- ein Mentoringprogramm, bei dem ausgewählte Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung durch erfahrene Führungskräfte aus der Branche unterstützt werden.
- die Teilnahme an wichtigen Branchenevents, bei denen Gastronom:innen sowohl die neuesten Trends erfahren als auch wichtige Kontakte für Karrierenetzwerke knüpfen.
- die Teilnahme an Workshops, die als hybrides Format und mit exzellenten Coaches und Trainer:innen der Branche tiefgreifende Kenntnisse vermitteln
- eigene oder familiäre Migrationserfahrungen
- Alter zwischen 18 und 29 zu Beginn des Programms
- Ausbildung im Gastgewerbe
- Hauptwohnsitz in Deutschland
Die Bewerbungsphase endet am 10. Januar 2024.
Kontakt:
Für Fragen zu der Bewerbung und Ausbildung macht VIELfalt! steht Dir Clarissa Wacher gerne zur Verfügung über
amv@deutschlandstiftung.net oder telefonisch unter
+49 30 54 70 70 519.
